日前，为帮助新员工尽快熟悉院情、融入集体，增强归属感与责任感，系好入职“第一粒扣子”，省器械院组织召开新员工座谈会。甄辉院长与新员工面对面交流，围绕产业大势、单位转型发展与青年成长等话题展开深入探讨。

会议指出，当前器械院已步入转型发展关键期，既面临自身发展和外部政策变化的多重挑战，也蕴含重要机遇。甄院长立足医疗器械产业整体发展态势、监管体系总体架构及检测机构现状等宏观层面，系统分析了当前形势，详细阐述了单位历史沿革、主要职能及未来发展规划，重点介绍了“一核四区”战略布局推进情况，以及专利导航、概念验证、中试平台、创新服务联盟等创新服务生态的构建进展，为新员工找准坐标、明确方向、主动作为提供了指引。

会议强调，单位做强做优与个人成长成才有机统一、互为支撑。新员工要紧紧围绕省局重点工作和院中心任务，主动对标岗位需求，加强专业知识学习，持续精研技术能力，夯实专业根基，不断提升解决实际问题的本领，努力成为本职工作的行家里手。同时，要积极应对挑战、把握机遇，与单位携手用好创新服务生态链，共同培育新动能、塑造新优势，努力成长为懂产业、懂行业、懂企业、懂专业的复合型人才，持续提升医疗器械产业技术支撑能级。

会议要求，全体新员工要以此次座谈为契机，尽快转变角色、融入团队，在岗位上奋发有为。一要讲大局、讲政治，做到视野高远、格局宏大，自觉对标“国之大者”“省之大计”“局之要务”，主动融入中心、服务大局。二要懂业务、强本领，做到精研法规、熟悉标准，注重技术能力与沟通能力双提升，积极投身模块化、小切口、常态化的专业培训，在单位转型发展关键期主动拓展新赛道、开辟新蓝海。三要有责任心、有进取心，做到知责于心、履责于行，把责任心作为做好工作的前提，把进取心作为个人和单位发展的动力源，勇于到“关键吃劲”岗位淬炼成才，以确定性的努力应对未来的不确定性，在服务社会中实现自我价值，为器械院高质量发展贡献智慧和力量。